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                西盟公司:“双语”党课破解佤山党建难题
                DATE:2019-11-22 查看次数:3912
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                西盟公司所属职工和承包人中有汉、佤、拉祜、回、苗族等多个民族。为破解直过少数民族地区的党建难题,西盟公司坚持实施“四个培养”工程,大胆选用少数民族干部,培养“双语”干部。

                “公司31个生产队,队上生产、支部主要负责人全部选用佤族或拉祜族干部,佤族或拉祜族两级管理人员在全公司内占比超过97%。”西盟公司党委副书记、总经理刘孝勇介绍。

                多年来,西盟公司坚持实施把生产单位优秀青年培养成党员,把党员培养成技术能手,把党员技术能手培养成一般管理人员,把优秀管理人员培养成生产单位负责人的“四个培养”工程,不断壮大“双语”干部队伍,着力做好民族文化保护传承与基层党建、生产经营“三推进”。充分发挥少数民族党员干部通晓民族语言和风俗习惯的优势,组织党员干部深入承包人中开展橡胶生产工作,开展“双语”割胶技术和橡胶管理培训,在产业发展、精准扶贫、乡村振兴等工作中主动担当作为、带领少数民族承包人脱贫致富。

                图地队承包人说:“之前到公司询问困难家庭帮扶救济的时候,什么退岗年龄、承包年限说一堆我也没有搞懂,还好有佤族干部在一旁用佤话‘翻译’,让我听得明明白白了!”

                此外,西盟公司充分利用党支部规范化达标创建的契机,设计融合少数民族元素的活动室,在外墙面画上佤族的特色图案,打造成民族文化展示、民俗特色聚集的“学习园地”“娱乐之家”。据统计,西盟公司现已建成党支部活动室15个,活动广场12个。隐藏在佤山深处的少数民族村落彻底告别了党组织活动场所老旧险状况,实现了学有阵地、读有资料、讲有教师、唱有设备、跳有广场的良好局面。

                “五年来,西盟公司在党支部规范化达标创建、橡胶队综合整治和兴边富民等方面先后投入资金400多万元,实施基础设施改善和人居环境提升建设。” 集团公司中级业务主管岩冷说,春节期间各生产队活动广场都会跳起“圈圈舞”,熟悉的《阿佤人民唱新歌》《叶儿梅》《月亮升起来》等歌曲也会在广场响起,少数民族员工用动听的佤族歌曲、热情的歌舞讴歌党的好政策,充分展示了新时代佤族文化的独特传承。

                西盟公司在开展“三会一课”时,也坚持用“双语”来组织学习。领导班子中的少数民族干部充分发挥自身民族优势,先后将党的十九大精神、集团战略规划2.0等送进每个生产队。2017年至今,领导班子共到基层一线讲授双语党课36次。西盟公司党委委员、副总经理黄恩翮说:“上党课就是要学东西,如果听不懂就没有意义,用‘双语’模式上党课大家都能接受,特别是老党员,回去后还主动到队上宣传政策,大家对党的政策和公司也有了更加深入的了解。”

                “这次学习效果就很‘勐’(汉语‘好’的意思)了,以前支部上党课、搞活动都是用汉语,感觉像是在听天书,这次用佤汉双语解读集团战略规划2.0,我们听得更明白了、理解得透彻了。”力所支部党员岩文说。

                西盟公司党委书记、执行董事孙志清认为,公司大量用佤族、拉祜话讲党课、讲形势、讲政策、讲生产,录制“双语”视频,大家就觉得亲切,就容易接受。通过两年多的努力,“双语”党课的成效初步显现,成了公司同佤族、拉祜族同胞之间最好的连心桥。(田肖杰)

                 

                责任编辑:高本林

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